4  Quelles données allez-vous choisir pour construire vos indicateurs ?

Les données mobilisées pour réaliser les portraits et diagnostics représentent une base pertinente pour la sélection d’indicateurs de monitorage : ce sont des données à priori accessibles, que vous avez appris à traiter et analyser, qui décrivent adéquatement les particularités de votre territoire. Leur présence dans le portrait permet d’établir un état initial (\(t_0\)) qui servira de référence pour le suivi des indicateurs et pour l’analyse ultérieure, notamment à l’étape du bilan.

Certaines conditions (échelle, fréquence de mise à jour, clarté de la méthodologie, etc.) doivent toutefois être respectées pour que ces données soient réellement utilisables dans le cadre du monitorage.

4.1 Exercice : Sélectionner des données utilisables pour le monitorage

Le tableau suivant propose des critères pour évaluer les données présentes dans vos portraits, diagnostics et autres documents de planification. Les critères considérés sont la faisabilité, la fiabilité et la sensibilité. Il s’agit d’une première étape dans le processus de sélection d’indicateurs de monitorage (Exercice 5.2, Exercice 6.1, Exercice 8.1).

Accéder au cahier d’exercices

Les critères proposés ne sont pas exhaustifs et leur pertinence peut varier en fonction de l’étape à laquelle l’analyse de la donnée est réalisée. Les critères visent à identifier autant les forces d’une donnée que ses principales limites et les précautions nécessaires à son interprétation et sa réutilisation dans un contexte de monitorage.

Utilisez cette grille pour repérer les données qui présentent les qualités nécessaires à un usage sous forme d’indicateur. La grille peut être adaptée par l’ajout d’un système de validation ou de notation afin de faciliter la comparaison et la priorisation des données évaluées.

  • Analyser avec vous la qualité des données identifiées et leur potentiel à être utilisées comme indicateurs de monitorage.

  • Adapter la grille pour l’utiliser lors d’un exercice partagé avec votre équipe ou d’autres publics cibles.